グリーン製造は低炭素世界を構築します-
ESGのビジョンと戦略
CBIES は、「Green Manufacturing Builds A Low Carbon World」をスローガンとして掲げ、デジタル管理システムへの道を積極的に切り開いて投資し、ステークホルダーと共有価値を創造します。
- 2024年にESG委員会を設置。 2025年に実施チームを設立。
- 透明性と説明責任を確保し、年次 ESG レポートを発行します。
- -長期ビジョン: 2030 年までに炭素強度を 30% 削減し、2050 年までにカーボンニュートラルを実現します。
環境
環境保護を持続可能な発展の核とし、技術の高度化、プロセスの最適化、システム構築を通じて環境負荷を低減します。
01. 目標: 2026 年までに温室効果ガス 2% 削減。
2025 年までに社内のペーパーレス化率は 02. 100% になります。
03. ISO 14001認証を取得。デジタル システム (ERP、OA) はリソースの消費を削減します。
04. 検証済みの炭素会計に ISO 14064 を採用します。
05. 再生可能エネルギー目標: 2030 年までに工場の電力の 50% を再生可能エネルギーで賄う。
06. CBAM への対応: グリーンスチール調達、二酸化炭素排出量追跡。
社交
従業員のケアと社会貢献を同等に重視します。
2025 年までに従業員 1 人当たりの年間トレーニング時間は 01. 35 時間になります（2024 年には 30 時間）。
02. 100% の従業員補償率: 社会保障、傷害保険、健康診断、有給休暇。
03. ジェンダー平等: 34% が女性従業員であり、昇進と給与の機会は平等です。
04. OHS データの開示: 職場災害率、事故ゼロ目標。-
05. ダイバーシティ＆インクルージョン戦略: 女性のリーダーシップと多文化チームの目標。
06. 従業員満足度調査の結果は毎年共有されます。
ガバナンス
透明で標準化されたガバナンスシステムの構築に尽力します。
01. ESG の監督: 委員会 + 実施チーム。
02. 年に一度の法務研修と月に一度の業務監査。
03. 2028 年までにサプライチェーン全体で違反ゼロを目指す。
04. 取締役会の多様性と独立性: 独立取締役、女性の割合
05. 汚職防止「ゼロ トレランス」ポリシー、100% トレーニング、サプライヤーのコンプライアンス契約。-
環境
社交
ガバナンス
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価値創造と市場への影響
ESG をブランド戦略に統合し、世界的な信頼を構築します。
自動車および精密製造市場における長期的な競争力をサポートします。{0}
ESG は資金調達コストを削減し、グリーン サプライ チェーンへのアクセスを強化します。
サードパーティの監査とデジタル追跡ツールによるリスク管理。-